很多人力资源管理专业的小伙伴都想通过考研来提升自己的学历，而选择考研方向也是大家关心的问题。 以下由留学小编整理。 ”，仅供参考，欢迎阅读本文。

人力资源管理专业考研

人力资源管理专业考研方向1：企业管理

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企业管理（学科代码：120202）是工商管理二级学科之一。

本专业主要研究内容包括：企业战略管理、供应链与物流管理、质量管理、标准化管理、管理信息系统、企业跨国经营、公司治理结构、中国企业管理模式、企业形象、创新组织行为理论与领导战略、组织变革、企业文化、传统管理思维、战略人力资源管理、知识管理、组织理论等。改革开放以来，企业逐渐成为市场的主体，企业管理已付出了巨大的代价。更加重视和加强。 企业管理学科也迅速发展，并逐渐成为工商管理的核心学科。

人力资源管理考研方向2：工商管理

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（专业硕士）工商管理（学科代码：125100）是经济学领域的专业学位课程。 高级职业经理人专业硕士学位。 （专业硕士）工商管理是市场经济的产物，培养高素质的管理者、职业经理人和企业家。 目前，我国共有234所高校开设MBA专业，是近年来的热门专业。

人力资源管理专业考研方向3：行政管理

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行政管理专业（学科代码：120401）是公共管理学科下的二级学科。

行政管理（行政管理专业，或行政管理）是运用国家权力对社会事务进行管理的活动。 也可指各企事业单位的行政事务管理工作。 行政管理制度是组织制度的一种。 它是社会系统的重要子系统。 随着社会的发展，行政管理的对象越来越广泛，包括经济建设、文化教育、市政建设、社会秩序、公共卫生、环境保护、公共建设等方面。 现代行政管理大多运用系统工程的思想和方法，减少人力、物力、财力、时间的支出和浪费，提高行政管理的有效性和效率。

行政管理作为政府管理和企业管理的主要内容，具有全局性、统筹性，这就要求新一代管理者具备管理职能、协调职能和服务职能。

人力资源考研方向3：（专业硕士）公共管理

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公共管理（专业硕士）（学科代码：125200）是管理学领域的专业学位项目。

公共管理硕士是以公共管理及其他相关学科为基础的研究生教育项目。 在一些发达国家，公共管理硕士、工商管理硕士、法学硕士的教育已成为高级文科专业。 研究生教育的三大支柱。

公共管理硕士（简称MPA）是为了适应社会公共管理现代化、科学化、专业化的要求而设立的。 现代化建设所需的高层次、应用型、复合型管理人才。 要求毕业生成为掌握先进分析方法和技术、熟悉特定公共管理或政策领域的领导者、管理者和其他公共服务人才。

延伸阅读：人力资源管理人员需要掌握哪些技能

1、掌握管理学、经济学、人力资源管理的基本理论和知识；

2、掌握人力资源管理的定性和定量分析方法；

3、具有较强的语言文字、人际沟通、组织协调、领导等基本能力；

4、熟悉人力资源管理相关方针、政策和法规；

5、了解本学科的理论前沿和发展趋势；

6.掌握文献检索和资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。