金九银十的跳槽季，也是秋招的季节。 在BATJ招聘萎缩、寒冬即将来临的背景下，今年秋季招聘的情况也不容乐观。

据统计，今年应届毕业生人数达到860万人，达到历史最高数字。 然而，企业却大规模削减招聘规模。 金融业因证券下跌而削减招聘，券商今年也不再招聘。 随着人口红利消失，互联网也在萎缩。 是时候快速收缩了，今年将是房地产的寒冬。

春季招聘形势会好吗？ 据专家预测，今年春招的机会将会减少。 大部分会在秋招中招满，同时还将面临大量考研和公考落榜的学生。

与此同时，经历了一场血雨腥风之后，四巨头的招募也即将进入尾声。 上周，德勤学校新招生正式录取。

作为金融行业的热点，四大公司之间的竞争异常激烈！

毕马威几天前公布了数据。 今年，共收到近3万份简历。 最终只发出了2500+份offer，录取率只有5%。

根据往年数据，四大淘汰率大致如下：

网上申请：50%，

笔试：40%-50%，

面试：75%-80%，

此外，据不少学生反映，今年难度有所增加，

四大名校的最终录取率仅为4%左右。

与此同时，面试问题每年都变得越来越难（奇怪）。

例如，安永今年采用了新的形式，用视频采访取代了传统的现场面对面采访。

而且它还使用游戏机格式。 你需要在一小时内完成不同的困难任务~

今年，德勤首次采用黑客马拉松（hackathon）的形式取代传统的小组讨论。 6至8人一组，在规定的时间内收到不同的提示卡并完成任务。 测试学生如何将人工智能融入德勤的业务。

朋友们都说面试结束后脑子一片空白~

但！

恭喜社会科学系的莉莉。 今年，根据她的简历和面试表现，她获得了德勤咨询顾问的职位。 起薪8500元。 算上加班和出差，一年工资在10万元以上。 每两个月一次。 从每年翻倍的薪资涨幅来看，这只是一个开始。

“如果不是985/211，我没有学历，而且有很值钱的证书，四大会议会要我吗？或者如果我的学历还可以，但是证书不多，是我考入前四名的大学的几率大吗？”

这是很多朋友都有的疑问。 来听听高材生分享的进四强的经验和策略吧~

关于学历

985、211 本科 > 硕士 > 国际学生 > 学士一 > 学士二

四大招聘中校招与社招的比例约为8：2，校招比社招更看重学历。

校招中，最常考虑的四种学历是985/211本科生、硕士生、留学生、知名金融机构优秀毕业生。

一般来说，四大对学历没有明确的限制或要求，但他们会优先考虑985和211院校的学生，而不是按照硕士学位优先指数。

如果你的本科学历是普通院校的，并且在经历和能力证书方面特别优秀，录取标准可以放宽。

事实上，很多进入四大的普通本科生，都拥有普通本科生+名校研究生的标准学术背景。

在薪资方面：

以2017年普华永道、毕马威咨询部门薪资为例：应届毕业生收入7K-8K，研究生收入8K-9K；

KPMG的GSG本科生工资是8.2K，研究生工资是9.2K，都是15元一年。

但对于投行、券商等行业来说，硕士学位非常重要。 有人在四大工作了两三年，同时考了USCPA/CPA。 结果他就被困在研究生学历，一直没有进入证券公司。

因此，如果你的职业目标是针对投行、国企财务部门等金融机构，硕士学位是必要条件之一。

关于证书

注册会计师 > ACCA>AICPA/AUCPA/CMA

会计师在职业生涯中可以获得的会计职业证书如下：

其中，如果想加入四大会计师事务所，CPA绝对是最有优势的。 注册会计师拥有唯一签字审计权。 目前，全国仅有20万多人获得该资格。

对于学历薄弱的学生来说，这一优势尤其明显。 如果将来想从四大跳槽到投行，CPA证书非常重要。 对于校招来说，通过几门课程可以给你加分，但这不是必要条件。 如果是社会招聘，CPA会占更大的比例。

四大中的薪资方面，通过一门CPA科目一般会加薪500-1000左右，一次性通过五门以上科目可以额外获得上万元的奖金。

当然，目前本科生还不能参加CPA考试，工作中往往很难平衡考试、工作、生活。 攻读研究生院的好处已经暴露出来。 您可以在研究生院期间参加注册会计师考试。 同时，中央财经等著名金融院校已免考CPA。 政策。

详情请点击“常春藤名校”会计专业及硕士申请指南——想进四大的同学们一定要看看！

在应届毕业生招聘中，另一个非常有优势的证书就是ACCA。 由于四大企业中有不少是外国公司或在美国股市上市的公司，因此采用国际会计准则。 ACCA在招聘方面自然有优势。 它也很大（前提是你的英语足够好）。

当然，其他国际注册会计师证书在四大中也有优势，但就我国四大来说，CPA和ACCA证书的优势最大。

关于工作经历

学士学位有经验＞硕士学位无经验

除了学历和证书之外，工作经验也是四大招聘中非常重要的因素，尤其是社会招聘和硕士招聘。

比如，有很多普通院校毕业的学生，​​却因为学业原因而无法进入四大。 他们通常会选择进入国内企业，一边工作一边考取注册会计师证书。 如果他们去四大，他们的成功率将会提高。 很多，而且这也是一个非常好的救国曲线。

比如当地八大律师事务所。

目前，8家本土律师事务所主要从事国有企业、政府机关、事业单位、国内中小企业、IPO等项目。 他们将承接更多新三板项目。 周期相对较短，比四大能够触及的行业更多。 而公司，如果你足够努力，3-4年就可以带来相当于其他工作5-8年的经验。

因此，四大仍然更青睐在国内企业工作2、3年，然后跳槽到四大的员工。

同时，对于应届毕业生来说，实习经历是本科生唯一能够展现对工作理解的项目。 大学期间可以多参加会计师事务所或者公司的实习，研究生也会多两年的实习机会，自然会做好更好的准备。

关于其他检查

除了以上三点外，英语能力在四大招聘中也显得尤为重要。

口语流利>托福雅思>英语六级

四大的笔试题包括英语题，面试之一就是英语面试。 主要考的是英语表达能力，所以英语很重要，口语流利也很重要。

当然，一般来说，标准要求是CET-6或以上。

至于证书，主要是雅思或托福。 BEC 或 TOEIC 也可以接受。 雅思必须高于6.5，托福必须高于100。这些都可以作为加分选项。

当然，除了上述的统一标准之外，四大公司在具体的招聘流程中，无论是笔试还是面试，其实都有着自己独特的特点：

普华更看重的是名校背景，以及申请者自身的组织能力和工作能力。

德勤更注重求职者的表现点，同时也测试工作所必需的能力（应变能力）。

毕马威的笔试一般被认为是四个专业中难度最高的，题目数量也比较多。 它还喜欢有丰富社会实践经验的求职者。

安永最大的特点就是注重英语水平，而且面试比其他三个都热闹。 会更注重兴趣、申请人自身的优势等，笔试中还有性格测试部分，所以整体感觉会和其他三巨头略有不同。

虽然四大对硕士学位要求没有那么严格，但是研究生学位还是很有帮助的：

综上所述，虽然4%的录取率很低，但只要在学历+证书+英语+实习上下功夫，还是可以拿下四大offer的。 而如果你是普通院校毕业生，缺乏证书和工作经验，研究生院=名校学位+两年实习+证书。 进入四大不是梦！

最后小社老师带大家看看德勤在刚刚过去的9月份招聘了哪些学校？ 有目标院校吗？ 给自己一点动力吧！ 加油鸭！

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