文/相成谈教育

第一学历是统一高考所需的学历，第一学历不等于最高学历。

我国非常重视学历。 更高的学历往往会带来更多更高的就业机会和更好的未来发展。 加之当前大学生就业形势严峻，越来越多的学生在提高学历。

专科生升学、本科生考研，提高竞争力和就业机会。 然而，高等教育就一定能带来更好的就业吗？ 现实会告诉你真相有多么残酷。

“抱歉，我们只看第一学历”，985硕士面试被拒绝

小张是一名专科生，并不是因为成绩不好，而是因为他在高考中表现失常，而且因为家庭原因，他没有选择复读。 相反，他一步一步向学士学位迈进，最终获得了985大学的研究生学位。

本以为自己的学历已经达到了研究生的水平，会有更多的就业机会，没想到找工作的时候还是被拒绝了。 985大学硕士机会更多。

通过公司的各项选拔后，小张进入了面试流程。 采访中，小张介绍了自己的学历。 尽管小张各方面表现都很出色，非常适合这个职位，但公司还是淘汰了小张。

他甚至当着小张的面直接回复：虽然你很优秀，但是对不起，我们招人只看第一学历。 您的第一学历不符合我们的要求。 很遗憾你没有通过面试。

面对采访者的话，小张的内心受到了深深的伤害。 他突然产生了疑问。 他努力提高学历只是为了有更多的就业机会。 仅仅因为他的第一学历不是985，他就会被淘汰？ 考研没用吗？

小张的经历几乎每年都会发生。 事实上，很多公司都是根据第一学历来招聘的。 虽然国家明确不存在第一学历，但企业还是要看第一学历，连国家也无权限制。

企业招聘首先要看学历。 有必要考研吗？

今年的考研刚刚结束，不少考生已经成功登陆。 其中，有不少本科二年级学生和研究生先考研再考研。 在未来的就业过程中，这些学生有80%的机会遇到一级学历。 问题。

因为学历越高，追求的目标就越高，遇到第一个学历的概率就会越大，然后就会出现问题。 企业招聘看的是第一学历，所以第一学历不是学士学位的学生。

或者说非985、211的学生还需要考研吗？ 对于这个问题，我自己也思考了很久，最终得到的答案是：有必要。 虽然看第一学历的公司很多，但大多数都是看最高学历的。

而不是第一学位。 其中一些公司做得更好，比如铁饭碗工作。 没必要只关注那些只看一级学历的公司。 即使薪资待遇再高，你仍然会随时面临失业的风险。

发展也比较有限。 还不如铁饭碗。 所以考研还是有必要的，但是考研也是分学生的，并不是所有的学生都适合考研。

考研可以提高学历，增加就业机会，但并不适合所有学生。

从我个人的角度来看，所有的学生都有考研的权利，但并不是所有的学生都适合考研。 如上所述，大学生不适合考研。

专科生必须先升读学士学位，然后再考研，至少需要5年时间。 假设专科生毕业时年龄为23岁，那么研究生最低年龄为30岁。 大学生毕业后需要等待一年才能参加考研。

这时，再就业就失去了就业的优势。 所以不适合考研。 此外，家庭收入一般的学生也不适合考研，尤其是本科二年级学生。 考研的概率很低。

许多高校在考研过程中存在学历歧视，进一步降低了本科二年级学生的录取概率。 如果家庭经济状况一般，学生读研甚至二战都会很困难。 因此，此类学生不适合考研实现镀金。 相反，选择一个好的专业直接就业更有利于自己的发展。

一旦遇到考研后只看第一个学历的公司，就意味着所有的努力都白费了，退而求其次你会觉得无耻。 最后，你很可能会吃掉晚年。 因此，并不是所有的学生都适合考研。

结语

企业只凭第一学历来招聘，确实很麻烦，也很不公平，但从另一个角度看，也不能说不公平。 毕竟，越好的公司，选拔优秀人才的门槛就越高，竞争也就越激烈。

要想创造更大的效益，只能在学历上下功夫。 毕竟，在面试官和公众眼中，高考没考上名校或本科院校的都是学习能力差的学生。 这样的学生即使被录取，也不会取得多大成就，创造的效益也有限。 这样一来，企业一看第一个学历就仿佛明白了。

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