goto考研网 资讯 海归硕士回国求职难已成了一种大趋势?

海归硕士回国求职难已成了一种大趋势?

《一年不工作》剧照

海归在过去可能是大众眼中“精英”的代名词,因为当时出国留学的人并不多。

但近年来,由于出国留学尤其是出国攻读一年制硕士的人数不断增加,海归的精英光环开始逐渐褪去。

网络上不时有消息称某公司拒绝接收一年制硕士海归,一名一年制硕士海归回国半年后遭遇找工作困难,而一年制硕士的海归薪资却低于预期。 这一切让很多人疑惑,一年制硕士海归的就业优势未来是否还存在?

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海外毕业生回国就业难已成为一大趋势。

以前,如果我出国去QS排名前500的大学攻读一年硕士学位,回国后很有可能在腾讯、阿里巴巴等大公司工作。 还可以参加专业考试,吸引人才,甚至进入大学工作,有很大的优势。 但现在,即使是QS排名前200的海外名牌大学毕业,回国就业的优势也并不大。

我拥有新西兰奥克兰大学金融硕士学位。 毕业后,我回国找工作半年了,还是没有找到适合自己的职位。 在此期间,他向上海多家金融机构投递了简历并参加了面试。 不幸的是,他一次又一次被拒绝,这让他非常失望。 找工作近一年后,北京一家金融机构终于想录用他,但他要先实习6个月,而且工资比他想象的要低,底薪只有6000元。 试想,在北京这样的一线城市,每个月6000元对于小王这样的北漂来说真的够吗?

这绝对不是个别案例,而是大趋势。 智联招聘《2020年中国海归就业创业报告》数据显示,2020年,到国内岗位提交简历、拟在国内发展的海归人才数量较2019年猛增33.9%,增速为远高于2019年(5.3%)、2018年同比增长(4.3%)。

这一增幅也表明,近年来,在海外归国人员回国发展意愿大趋势下,2020年疫情黑天鹅事件、国际关系变化等因素明显对回国发展起到了助推作用。加快海外归国人员回国步伐。

智联招聘发布《2020年海归求职报告》数据截图

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多种因素导致海归回国找工作困难

除了疫情之外,诸多因素也导致不少海归选择回国发展。

– 市场经济严重衰退,

与此同时,海归高估了自己的预期收入

许多出国留学的学生认为,回国找工作不像以前那么容易了。 一方面,因为疫情,各行业经济出现下滑,比如服务业等线下实体产业。 很多公司会减少不必要的开支,不会招那么多应届毕业生。 另一方面,很多学生对未来抱有过高的期望。 他们认为出国留学后,回国后每月收入一万多元是很容易的事。 然而,现实却总是相反。

一名香港理工大学酒店管理硕士的学生,原本计划毕业后月薪过万。 毕竟香港理工大学的酒店管理专业还是相当不错的。 他们同专业毕业的师兄师姐基本上都实现了这个小目标。 但令他没想到的是,他陆续向全国多家五星级酒店投递了简历,但基本没有任何进展。 偶尔,有一两家公司会因为认为他的目标薪资太高而邀请他面试。

后来他打听得知,疫情发生以来,大部分酒店屡屡关门,也没有旅行团前来旅游,因此长期入不敷出。 最后,他终于在广州瑰丽酒店找到了一份薪水,但薪水并没有想象中那么高。 扣除五险一金,每个月的收入还不到4500元,着实令人沮丧。

-海归缺乏国内实习经验和人脉积累,

在申请工作时,您在信息和人脉方面可能处于劣势

除了疫情造成的经济低迷之外,另一个因素是海外学生缺乏实习经验。 由于学制的原因,很多海归匆忙攻读一年硕士学位,毕业后直接开始找工作。 此时,海归除了英语水平略高于国内研究生外,并无明显优势。

另一方面,国内硕士生基本上都有2-3年的学术课程,因此他们有足够的时间在毕业前找到合适的实习,为自己积累实际工作经验。 同时,因为留在国内,也可以积累一定程度的人脉,这可能会给公司带来意想不到的资源。 因此,在同等学历背景下,如果海归不是出身特别好的海外学校,或者自身条件足够强,国内HR会优先考虑国内硕士毕业生。

另一个原因是信息贫乏的问题。 由于与国内大学圈子缺乏接触,很多海归忽视了秋招的重要性。 因此,很多海归在11月份毕业的时候,就已经错过了国内9、10月份的秋招。 如果没有足够的实力或工作经验就贸然参加社会招聘,被HR拒绝的概率很大。 的。 因此,大多数海归要么准备第二年的春招或秋招,要么保留应届毕业生的身份参加专业或公务员考试。

海归错过秋招春招新闻截图

– 一些国内雇主提供为期一年的课程

对项目了解不足,可能存在偏见

除了上述因素外,另一大因素是我国部分用人单位对国外一年制硕士学位的了解不够。 如上所述,国内硕士学位一般2-3年毕业,而海外硕士学位一般一年毕业。 这很容易导致一些用人单位HR误认为海归的知识不如国内研究生专业,因此常常拒绝海归毕业生。

例如,2021年9月30日,上海闵行区政府宣布,仅接受硕士学位2年及以上的海外硕士申请者。 此公告一出,立即在网络上引起争议。 甚至有人担心上海会不会导致其他地方效仿?

海归硕士回国求职难已成了一种大趋势?

上海市闵行区政府2021年学生选拔公告截图

另一个原因是,近年来考研人数逐渐增加,但录取率却没有跟上报考人数的步伐。 据腾讯2022年3月20日发布的最新消息显示,2022年考研报考人数达到457万人,但当年录取人数仅有100万出头。 这导致了超过300万的失败学生,其中一些人将转向出国留学的道路。 这会不经意间给外界留下不好的印象,让外界认为大多数在海外攻读硕士学位的人都无法通过国内的考研。

-中国越来越重视国内高等教育,

国内高校强势崛起

近年来,随着中国政府对高等教育的日益重视和大量资金的投入,国内大学强势崛起,对海外大学的影响力与日俱增。

例如,近年来,政府正在重新定义重点大学。 不再简单地用985、211来评判大学的质量,而是开始从双一流的角度出发。 这也为国内高等教育和国际教育提供了有力的标杆。 支持。 同时,越来越多的大学进入QS世界大学500强名单,标志着中国高等教育教学质量逐渐得到国际社会的认可。

与此同时,互联网的普及让世界更加互联。 国内学生可以通过网络了解国际上正在发生的事情,这在很大程度上弥补了他们国际视野的不足。 过去,很多单位喜欢招聘海归,因为他们觉得海归有国际视野,能给公司带来新的动力。 但现在这种差距正在逐渐缩小,所以在同等条件下,用人单位更倾向于招收国内研究生。

-人文社会科学,

竞争力不如理工科专业

许多海归回国后屡屡遭遇就业障碍。 重要原因之一就是专业选择存在问题。 如果你是理工科专业的海归,回国找一份月收入过万元的工作基本不成问题。 由于中国仍是发展中国家,现在需要高端硬科技人才,并在高端、精密、尖端产业上投入更多资金。 因此,该领域的人才需求始终供不应求。

但出国留学的学生大多主修人文社会科学专业,如传媒、金融、艺术等,竞争力不明显。 比如数据工程专业的应届毕业生一般薪资会达到10000-15000左右,但新闻专业的应届毕业生一般薪资基本在左右。

51job数据工程师月薪截图

51job新闻编辑月薪截图

如果整体经济环境良好,人文社会科学专业的学生毕业回国后能够很快找到合适的工作。 但当前整体经济形势并不理想。 这些短期内无法输出实际效益的职业,将在国家寒冷时找工作并不少见。

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我们应该如何应对

虽然,在当前经济不景气的情况下,很多学生肯定会遇到找工作的困难,但大多数学生也不用太着急。 毕竟只有少数用人单位真正看不起国外一年制硕士。 ,大多数公司都乐意接受一年制硕士学位。 既然我们无法改变外部不可控因素,那么我们就必须从自身做起,解决遇到的问题。

-权衡出国留学的利弊,

分析自己的核心竞争力

首先衡量一下自己是否是测试型玩家。 不是应试型玩家而是综合型玩家的可以考虑出国读硕士。

其次,如果你是上班族,没有时间准备国内考研,也可以考虑出国读硕士。 由于海外研究生大多采用申请制,因此您只需要花1-2个月的时间收集学校信息,然后准备申请文件即可申请。 而且海外院校会更多地考虑你的校园活动表现、工作经历、导师推荐信、个人陈述等方面,录取难度比国内研究生低。 虽然入学相对容易,但师资质量还是能得到一定程度的保证。

第三,在非洲和非洲国家获得本科学位的学生也适合出国攻读硕士学位。 因为进入QS前200名海外名校确实比国内双一流学校更容易,而且毕业后回国认可度也更高。

再次,未来想去外企工作的同学。 众所周知,很多在华外企都喜欢招聘有留学经历的人才。 因此,如果你想在外企工作,可以考虑出国留学攻读一年的硕士学位。

最后,它节省了时间和成本。 比如,如果你想提前取得研究生学位来找工作,那么出国留学一年的硕士学位就可以很好地满足你的需求。 即使你突然想攻读博士学位。 硕士学习中途,一年制硕士学位仍可使用。 您满足申请博士学位的基本要求。 因为国外很多大学只需要有硕士学位就可以申请博士学位,而且对于是研究型硕士学位还是教学型硕士学位没有限制。

我和本文作者一样,感觉国内硕士毕业一般需要2-3年。 算上读博士的时间,少则4年,少则6-7年,加起来也快10年了。 我实在是等不及了。 上升。 海外院校硕士学位一年即可毕业,比国内硕士学位缩短一半时间。

– 提前制定计划。 如果你想回中国找工作,

您需要为实习、技能和人脉做好准备。

既然选择出国攻读硕士学位,就要考虑毕业后是否回国工作。 如果你决心回国工作,你必须学会​​如何分配你的时间。 你应该在硕士伊始就开始积累工作经验,并尝试去留学的公司实习。 你可以尝试在硕士第一学期选修更多的课程,第二学期你会有更多的时间,这将有助于你专注于寻找实习。

如果你确实课程太多,抽不出时间去实习,那么你应该努力利用业余时间学习SPSS、Python等有用的技能。 还应该培养社交能力,尽早结识更多的人脉,为以后回国找工作或者创业打下基础。 不要只专注于阅读。 值得注意的是,社交也是海外机构的一项重要任务。

总之,虽然社会上确实有一些用人单位不愿意聘请海外一年制硕士生,但只要我们足够强大,我们始终相信“是金子,无论在哪里,它闪闪发光。” 不要被大环境的焦灼气氛所影响,踏踏实实地学习专业技能,然后提前规划好未来的发展目标和方向。 只有这样,未来才会是光明的。

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作者: chanong

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